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제목 [여성가족부] 『 [세금, 제대로 쓰자]말로만 ‘경단녀 지원‧워라밸’ 이었나』 보도 관련
작성일 2018-09-13 조회 7062
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 [세금제대로 쓰자]말로만 ‘경단녀 지원워라밸’ 이었나』 보도 관련
제하 기사의 내용에 오해의 소지가 있어 다음과 같이 설명 드립니다. -

 

보도 내용(서울경제 9 11일자 5)

여성가족부 ’19년도 예산안의 경력단절여성 지원을 위한 새일센터 예산이 ’18 533 원에서 ’19 565 원으로 6 오르는  그침

30 여성을 위한 지원책 마련은 감감무소식

설명 내용

경력단절여성 지원을 위해 늘어난 예산(31  ) 재직여성 대상 경력단절예방서비스 확대(18  ), 새일센터 확대  사례관리 서비스(2  ), 경력단절여성등 실태조사(4  ) 등에 활용될 예정임

특히 재직여성 대상 고충노무상담, 직장복귀 프로그램, 직장문화개선교육컨설팅 등을 지원하는 ‘경력단절 예방사업’(18  ) 중점적으로 추진하고,

새일센터가 미설치된 지역 중심으로 5개소를 확충하여 취업지원서비스에 대한 접근성을 제고하고, 30 여성 등을 대상으로 하는 사례관리사업인 ‘경력이음서비스’를 10개소 신규 도입할 계획임

참고로, 최근 만혼화 등의 이유로 경력단절이 발생하는 시점이 늦어지고, 평균 경력단절기간이 8.4년에 달하는  경력단절여성의 재취업시점도 30 후반으로 늦어지고 있음(’16 경력단절여성 등의 경제활동실태조사, 여성가족부)

앞으로 고부가가치 직종  기업과 연계한 직업교육훈련을 강화하는  맞춤형 서비스를 지속적으로 강화해 나가겠음

원문링크: http://www.mogef.go.kr/nw/enw/nw_enw_s001d.do?mid=mda700&bbtSn=706509

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