< 2017 일·가정 양립 지표 주요결과 >
○ 일·가정 양립제도를 도입하는 기업과 국민의 인지도는 증가함
- 출산(전후)휴가제
기업의 도입률: 80.3('15)→81.1('17), 국민의 인지도: 80.7('15)→81.7('17)
- 육아휴직제
기업의 도입률: 58.2('15)→59.1('17), 국민의 인지도: 77.3('15)→79.4('17)
- 유연근무제
기업의 도입률: 22.0('15)→37.1('17), 국민의 인지도: 47.1('15)→48.7('17)
○ 2016년 말 기준 가족친화 인증을 받은 기업 및 기관수는 1,828개로 전년보다 34.1 증가함
○ 2016년 배우자가 있는 가구 중 맞벌이 가구의 비율은 44.9로 전년보다 1.0p 증가함
- 취학 이전의 자녀(6세 이하)를 둔 맞벌이 가구 비율(39.7)이 초중학생 연령의 자녀를 둔 맞벌이 비율보다 낮고, 자녀가 3명 이상인 경우(44.4)가 1~2명인 경우(약 49)보다 맞벌이 비율이 낮음
○ 2017년 15~54세 기혼 여성의 경력단절 비율은 20.0로 2014년 22.4에서 지속적으로 감소하고 있음
- 15~54세의 기혼 여성 중 취업여성의 경력단절 경험 비율은 전년보다 0.1p 감소하고, 비취업여성의 경력단절 비율도 0.4p 감소함
○ 2016년 미혼인 남녀 고용률 차이는 1.1p이나, 유배우자의 경우는 그 차이가 29.2p(남자 82.0, 여자 52.8)까지 벌어짐
- 18세 미만의 자녀를 둔 경우, 남자의 고용률은 자녀 연령에 큰 영향을 받지 않으나, 여자는 자녀의 연령이 어릴수록 고용률이 낮게 나타남
○ 2016년 상용근로자 5인 이상 사업체의 월평균 총 근로시간은 10년 전보다 14.3시간, 초과 근로시간은 4.4시간 감소함
○ 2016년에 지난 1년 동안 휴가를 사용한 경험이 있는 사람은 64.2로 2년 전보다 1.9p 증가함
○ 2016년 육아휴직자 수는 8만9,795명으로 지속적으로 증가하고 있으며, 특히 남성이 육아휴직을 사용하는 경우는 전년보다 56.3 증가한 7,616명임
- 육아기 근로시간 단축제도를 이용한 사람들도 전년보다 34.0가 증가한 2,761명으로 남녀 사용자 모두 증가함
※ 기타 자세한 사항은 첨부 파일을 참고하시기 바랍니다.
원글링크 : http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/1/index.board?bmode=read&bSeq=&aSeq=365214&pageNo=1&rowNum=10&navCount=10&currPg=&sTarget=title&sTxt= |
